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北京 多元集團 招聘部總監(jiān)

發(fā)布時間:2013-04-23

發(fā)表時間:2013-4-23

有效期:30

 

職位描述:

一、負責公司獵頭渠道的開發(fā)、維護和日常溝通;

二、負責開發(fā)其它招聘渠道,并針對渠道進行維護工作,保證渠道招聘效果;

三、制訂有效的年度、季度、月度招聘計劃并落實完成;

四、根據組織架構結合人才市場供求關系,維護現(xiàn)有崗位任職資格,完善新增崗位任職條件;

五、根據公司組織架構,梳理各崗位工作職責,核定編制;

六、負責管理公司總監(jiān)級以上候選人的簡歷甄選工作,并跟蹤推進復試、入職等工作;

七、負責管理公司經理級、主管級應聘人員的復試工作,并負責跟蹤入職人員試用期內培養(yǎng)計劃執(zhí)行、入職面談(周、月、轉正)跟蹤、轉正測評達成事宜;

八、負責公司招聘政策、招聘措施、招聘制度的制訂及落實;

九、負責制定公司年度招聘預算、并對招聘成果的實現(xiàn)進行跟蹤。

十、負責招聘部的日常管理工作,帶領招聘部員工完成公司招聘工作任務;

 

崗位要求:

135以上,大學本科,熟悉人力資源相關法律法規(guī)及專業(yè)知識,有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性強、工作效率高。

38年以上勞動密集型企業(yè)招聘崗位工作經驗,3年以上連鎖企業(yè)招聘部經理崗位任職經歷。4、身體健康,性格開朗,穩(wěn)重,細致,執(zhí)行力強。

 

工作地點:北京海淀

 

福利待遇:年薪15-28萬(優(yōu)者適寬),五險一金

 

 

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