北京    連鎖餐飲    人力資源經(jīng)理  

發(fā)布時間：2012-9-20

有效期：30天

崗位職責

1、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立有效的人才選育用留體系；

2、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系，完善各項人力資源管理制度；

3、根據(jù)公司各門店及職能人員需求情況，提出人員調配方案，優(yōu)化人員配置；

4、組織對全國范圍門店人力資源工作的監(jiān)督、指導與管理；

5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上大型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，對人力資源管理工作有深刻的理解，具備體系搭建、制定制

度、改進流程、提供專業(yè)HR支持的能力；

3、了解國家相關人事政策、法律和法規(guī)；

4、有酒店或餐飲企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，了解餐飲企業(yè)基本運營流程；

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作地點：朝陽區(qū)

月薪：7－10K