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海底撈離職員工敲詐公司50萬(wàn)被刑拘

發(fā)布時(shí)間:2015-01-26
     自覺(jué)對(duì)公司人力資源改進(jìn)建議有功卻得不到升職、獎(jiǎng)勵(lì),“海底撈”員工裴某一直耿耿于懷。今年1月3日離職后,他開(kāi)始給前公司發(fā)郵件打電話,利用手上掌握的人事信息向“海底撈”索要50萬(wàn)元

記者昨日從警方處獲悉,犯罪嫌疑人因涉嫌敲詐被普陀公安分局刑事拘留。

     9日,普陀公安分局長(zhǎng)壽路派出所接到“四川海底撈餐飲有限公司北京總部”報(bào)警,公共關(guān)系主管劉斌稱,從今年1月3日起,他的郵箱和公司電話接連收到一名已離職員工裴某的郵件和電話。裴某曾受雇于四川海底撈餐飲有限公司上海分部人事部,并于2014年底離職!八佑|過(guò)公司人事信息,以此為要挾索要公司50萬(wàn)元。”劉斌表示,餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,相關(guān)信息外泄會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、人力資源管理等發(fā)展帶來(lái)不利。

接報(bào)后,普陀警方立即展開(kāi)調(diào)查,很快鎖定了犯罪嫌疑人裴某的相關(guān)違法證據(jù)。

     到案后,裴某對(duì)自己的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。“就是心里不平衡!迸崮掣嬖V民警,他在2013年4月入職“海底撈”,就職1年多期間,從基層傳菜員做起,一步步做到人事部文員。而這個(gè)崗位能接觸到公司的人事信息。2014年10月,裴某根據(jù)一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)“海底撈”的人力資源管理提出了建議,并通過(guò)郵箱發(fā)至北京總部人力資源總監(jiān)。很快,裴某發(fā)現(xiàn)自己的建議被采納推廣,且成效不錯(cuò)。但原本公司答應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)卻遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)!肮べY沒(méi)加,職位也沒(méi)升!

    考慮到發(fā)展前景有限,工資收入不高,一直“有根刺”在心中,裴某于2014年底辭職。但離職后的他始終心理不平衡,“離職補(bǔ)償是仲裁部門(mén)會(huì)有說(shuō)法,但我覺(jué)得自己之前的建議沒(méi)有得到回報(bào),就想多要點(diǎn)錢(qián),于是提出要50萬(wàn)元。”

來(lái)源:餐飲吃網(wǎng)
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