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招聘經理 北京

發(fā)布時間:2014-09-12

崗位職責:

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;

3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;

7、分析、評估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

 

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、五年以上人力資源經驗,三年以上招聘管理工作經驗,有餐飲行業(yè)或相關領域的全國連鎖企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

 

    薪:812K

工作地點:北京

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