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家政公司、餐飲業(yè)遭遇年底用工荒 企業(yè)招聘要求放低

發(fā)布時(shí)間:2014-01-13

據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,臨近春節(jié),許多外地務(wù)工人員將返鄉(xiāng)過(guò)年,保姆、月嫂、餐飲店服務(wù)員等再次成為"用工荒"的焦點(diǎn)。在正在武漢舉行的納杰人才綜合招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn),為了度過(guò)"年底用工人員難找的困境",家政公司推出應(yīng)急團(tuán)隊(duì),餐飲店則將招聘對(duì)象從"小年輕"轉(zhuǎn)移到四五十歲的中年人身上。

在武漢納杰人才綜合招聘會(huì)上記者會(huì)發(fā)現(xiàn),像餐飲店、家政公司,他們都出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象,比如說(shuō)一家重慶的火鍋店,招聘的負(fù)責(zé)人就告訴記者,他從上月初一直到現(xiàn)在,一直在各招聘會(huì)趕場(chǎng),而且給出的月薪都是3000元以上的。但是即使是這樣的高薪也吸引不來(lái)人應(yīng)聘,最近他的人還沒(méi)有招滿。

年底餐飲旺季到來(lái),餐飲界也是正是需要人手的時(shí)候,在武漢舉行的納杰人才綜合招聘會(huì)上,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)餐飲企業(yè)的解說(shuō),到年底之后,很多員工的流失比較嚴(yán)重。餐飲店又是旺季的到來(lái),所以只能靠招聘新員工來(lái)填補(bǔ)這個(gè)空缺。和餐飲界一樣,多家家政公司也是頻頻出現(xiàn)在年底舉行的各種大型招聘會(huì)上,一家家政公司的負(fù)責(zé)人就告訴記者,到年底之后,很多保姆到春節(jié)以后也要回家,所以保姆也出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象,從上個(gè)月開(kāi)始家政公司就不斷接到預(yù)定跨年保姆的咨詢(xún)電話,但是因?yàn)闀r(shí)間越來(lái)越緊,所以應(yīng)該說(shuō)他們現(xiàn)在招工也是出現(xiàn)非常難的困境。

記者在走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn),在餐飲服務(wù)人員緊缺的情況下,不少餐飲企業(yè)的招聘要求已經(jīng)開(kāi)始放低,比如說(shuō)有一家大型公司的招聘里面,特別給出了月薪3500元。而且將年齡的門(mén)檻也降低到45歲。根據(jù)華東平臺(tái)市場(chǎng)的一位工作人員介紹,現(xiàn)在許多年輕人不愿意做這種短期的服務(wù)工作,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這種工作沒(méi)有發(fā)展前途。相比之下不少像45歲的中年人,他們對(duì)這種服務(wù)業(yè)的忠誠(chéng)度比較高一點(diǎn),所以像納杰人才的統(tǒng)計(jì)來(lái)看,餐飲店他們不僅是把年齡放低了,而把公司的待遇也是比去年同期上升了15%以上。

家政公司推出了應(yīng)急的團(tuán)隊(duì),對(duì)于市民的一些突發(fā)需求,公司就組建了一個(gè)150人的應(yīng)急的小分隊(duì)來(lái)保證春節(jié)供應(yīng)。對(duì)應(yīng)急小分隊(duì)的組成,他們是鼓勵(lì)員工錯(cuò)峰回家,比如說(shuō)有7個(gè)人,7個(gè)人一組,然后每人獎(jiǎng)勵(lì)500塊錢(qián),同時(shí)對(duì)他們的工資也是在國(guó)家規(guī)定的情況下,上浮程度達(dá)到七八成,也就是說(shuō)小時(shí)工平均價(jià)格都是達(dá)到了50多塊錢(qián)以上。

 

來(lái)源:網(wǎng)易

 

 

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